Kovács Balázst, a Danubius Hotels vezérigazgatójának munkáját Kőrösi Csoma Sándor Nagydíjjal ismerte el a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) a Turizmus Summit Gáláján. A Danubius mára példaként jár a turizmusban a többi vállalat előtt érték- és emberközpontú vezetési szemléletével, valamint a piaci igényekre időben és sokszor újszerűen reagáló menedzsmentjével. A magát szakmai inkubátornak tekintő, innovatív vállalat az alapvető változtatásoktól sem riad vissza, ez a jövőtállóságának záloga. Az idei Életműdíjat pedig a szintén a Danubius Hotelshez tartozó Gundel étterem volt executive séfje, Kalla Kálmán kapta, kiválóan végzett sok évtizedes munkájának elismeréseképpen.
A Magyar Turisztikai Ügynökség átadta a Kőrösi Csoma Sándor díjakat október 28-án a Turizmus Summit Gáláján. A turizmus legmagasabb szintű kormányzati elismerését, az idéntől Kőrösi Csoma Sándor elnevezésű – korábban Pro Turismo – díjakat, Nagydíj kategóriában 6 turisztikai szakember kaphatja meg évente. Az elismeréssel azokat a szakembereket díjazzák, akik példamutató és kiemelkedő tevékenységükkel hozzájárultak a turizmus, a nemzetközi turisztikai kapcsolatok fejlődéséhez, kiemelkedőt tettek a társadalmi felelősségvállalás területén. A Kőrösi Csoma Sándor Nagydíj egy különleges és látványos műalkotás, amely az életfát formázza.
Kovács Balázs, a Danubius Hotels vezérigazgatója munkáját Kőrösi Csoma Sándor Nagydíjjal ismerte el az MTÜ Kitüntetési Bizottsága.
„Kovács Balázs vezetése alatt a Danubius Hotels folytatta komoly fejlesztéseit, folyamatosan újulnak meg szállodái, és elnyerte Az Év Munkaadója díjat. Szakmai hitvallása szerint a vendégek és munkatársak egyformán fontos szerepet töltenek be egy szálloda sikerességében és stratégiájában. Számára fontos a vendégek elégedettsége, hogy valódi élmény legyen a szállodákban eltöltött idő. Munkája hozzájárult a magyarországi szállodaipar fejlődéséhez, színvonalának emelkedéséhez.” – hangzott el a díjátadó indoklásában.
„Büszke vagyok arra, hogy a Danubius Hotelsnél kiváló szakmai utánpótlásképzés zajlik évtizedek óta, tehetségesek és tenni akarók lehetőséget kapnak. Én is így lehettem gyakornokból vezérigazgató, de velem együtt sokan itt kaptak valódi lehetőséget a szakmai kiteljesedésre. Az értékeink hosszú évek óta változatlanok, nagy múltú vállalatként tudjuk, hogy a minőségben nem ismerhetünk megalkuvást. A valódi érték szemléletünkben az ember, a vendégek fogadása és munkatársak megbecsülése terén egyaránt. De változni és változtatni is képesek vagyunk: innovatív vállalatként folyamatosan fejlesztünk és kísérletezünk, szakmai inkubátorként tekintünk magunkra. Így tudunk utat mutatni a szállodaiparban, hogy ne mi kövessük a piac többi szereplőjét. Folyamatosan figyeljük a vendégigények és a piac változásait, időben reagálunk és merünk alapvető változtatásokat is meglépni: nemrég választottuk két márkára szállodáinkat, hogy még jobban ki tudjuk szolgálni vendégeink igényeit. Bátorságunk és értékközpontúságunk elismerése ez a díj, köszönöm az egész Danubius csapata nevében!” – mondta el Kovács Balázs vezérigazgató a Danubius Hotels sikerének kulcsát.
A Danubius vezérigazgatója hozzátette, hogy a magyar turizmus egy rendkívül sikeres szakaszában van, Magyarország kedvelt, kiemelt turisztikai célpont. A magyar turisztikai szakma nyitott és innovatív hozzáállásával, a magyar szállodaipar magas minőségi szolgáltatásaival fenntartható és emelhető ez a sikeresség.
Kovács Balázs, 2017 januárjától a Danubius Hotels vezérigazgatója. A szakember több mint két évtizede a szállodacsoport munkatársa. Gyakornokként kezdett a Danubiusnál, majd a Hilton Budapest Hotelben bejárta az értékesítés ranglétráját, értékesítési igazgatóként fejezte be ottani tevékenységét. 2006-tól a Danubius Hotel Helia szállodaigazgatója volt. 2007-től tíz éven keresztül volt a Danubius Hotels központi sales és marketing vezérigazgató-helyettese.
Kőrösi Csoma Sándor Nagydíjat kapott még idén Kanel Judit, a Continental Travel ügyvezetője és a MABEUSZ alelnöke, valamint Komoróczki Alíz, a Gyulai Turisztikai Nonprofit Kft. ügyvezetője. A 30 éven aluli személyeknek adható Talentum-díjat Csiszár Virág nemzetközi booking menedzser (Sziget és VOLT produkciók) vehette át. A díjakat Orbán Viktor miniszterelnök és dr. Guller Zoltán, az MTÜ vezérigazgatója adta át.
A Danubius kétszeresen is ünnepelt a Turizmus Summit díjátadóján: az Életműdíjat ugyanis idén Kalla Kálmán kapta, akinek a Gundelben végzett sok évtizedes kiemelkedő munkáját – 1992-2006 között vezette a Gundel éttermét executive séfként, – ismerték el.
Kalla Kálmán fogalom a hazai séfek körében. A ma már Sümegprágán viszonylagos visszavonultságban élő szakember a Gundel Étterem rendszerváltozás utáni nagy újjáéledésének legendás alakja. A Gundel idei 125 éves jubileuma alkalmából egy este erejéig azonban újra régi munkahelyén főzött, együtt Litauszki Zsolt jelenlegi executive séffel.
Háttérinformáció:
A több mint fél évszázada alapított Danubius Hotels Group mára Magyarország egyik legnagyobb szállodaláncává vált. Tulajdonosa az az angol CP Holdings Ltd., akinek szállodaipari érdekeltsége a 46 szállodával, több mint 4 300 dolgozóval, Európa 5 országában van jelen. Hosszú távú befektetőként elkötelezettek a gyógyturizmus és a medical wellness irányában és a nemzeti kincset jelentő épületek felújításában, állagmegóvásában. 2019 szeptemberétől a városi szállodák a Danubius Hotels, míg a gyógy- és wellness szállodák, az Ensana márkák köré szerveződnek. A Danubius Hotels 15 városi szállodái közé tartoznak Magyarország legrégibb, legpatinásabb szálloda épületei, kiváló városi hotelei. Kiemelkedő egyéni és csoportos üzleti szolgáltatásokkal rendelkeznek, egyedülálló konferenciaszolgáltatásai a „Danubius me:” márka köré csoportosulnak. A Danubius Hotels All inclusive és gyerekeknek szóló Bubbles Club szolgáltatásai a családi utazóknak szóló ajánlatait is színesítik. A Danubius Hotels Group, a 2019-es Év munkáltatójaként büszke arra, hogy nemcsak üzleti szolgáltatásaiban, de munkáltatói szemléletében is innovatív, vallja, hogy a vendégek és a munkavállalók egyformán fontosak a cég számára.
